测试结果使用建议

1. 本测试结果仅为职业能力倾向的参考，不代表实际职业能力的全部，实际职业表现还受经验、技能、态度等因素影响。
2. 重点关注各维度的得分差异，优先发挥优势维度对应的职业潜力，同时针对低分维度制定提升计划。
3. 可结合自身兴趣、教育背景、工作经验等信息，综合判断适合的职业方向，避免仅以测试结果作为唯一决策依据。
4. 建议定期重新进行测试，跟踪能力提升情况，及时调整职业发展策略。